习近平总书记在2022年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班中指出，“年轻干部要胜任领导工作，需要掌握的本领是很多的，最根本的本领是理论素养”。近年来，韶关市检察检察院始终坚持检察机关首先是政治机关的定位，着眼于促进青年成长成才，大力实施青年理论学习提升工程，筑牢政治忠诚，增强政治定力，强化政治担当，着力提升青年干部政治素养，锻造政治过硬青年干部队伍，为韶关检察工作新发展、新进步贡献青春力量。

一、加强理论武装，把稳政治忠诚“定盘星”

“本根不摇，则枝叶茂荣”，理想信念是思想和行为的“总开关”。提升青年干部理论素养，根本在于加强科学理论武装，常修理想信念之课，常筑理想信念之基，教育引导青年干部按“四个意识”导航，以“四个自信”强基，用“两个维护”筑魂，让政治忠诚之光照亮奋进之路。

一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，树决心。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，组织青年干部认真学习《习近平谈治国理政》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平的知青岁月》等文献，全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想，及时跟进学习党的最新理论创新成果，不断强化政治理论素养。通过沉浸式、深入性、系统型读原著、学原文、悟原理，深刻理解把握精髓要义，坚定不移将党的科学理论学深悟细、内化于心、外化于行。

二是持续巩固深化党史学习教育成果，守初心。深入学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史。依托粤北地区丰富的红色文化资源，组织青年干部参观五里亭省委旧址、红军长征粤北纪念馆、华南教育历史研学基地等红色教育阵地，前往广东南岭干部学院参观“百年恰是风华正茂--庆祝中国共产党成立100 周年主题档案文献展”，开展“讲述党史检史、永葆奋斗精神”、“时代新人说--党史检史激励我成长”等主题活动，在红色文化的洗礼中，引导青年干部牢记党的初心使命、光荣传统、宝贵经验和伟大成就，在新时代新征程中自觉坚守为民初心，胸怀国之大者，传承红色基因，担起使命责任。

三是加强政策学习和形势教育，强信心。深入开展基本国情和形势政策教育，引导青年干部观大局、识大势。近三年来，共组织青年干部聆听《当前国际形势与我国的国家安全》等专题讲座5次，集体观看爱国主义教育片8场次，发放《中国的选择》《大国战略》《世界是平的》等书籍600余册，既展示好、宣传好新中国波澜壮阔的发展历程和宝贵经验，又引导青年干部正确认识当今时代潮流和国际大势，清醒认识国际国内形势发展变化，激励青年干部更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，捍卫“两个确立”，增强“四个自信”，建功新时代，奋进新征程。

二、突出党性锤炼，筑牢政治定力“压舱石”

“木受绳则直，金就砺则利”，提升青年干部理论素养，重点在于以学促行、以行践学，让青年干部在“红脸出汗”“摸爬滚打”中接受多层次、多岗位、全方位的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，不断提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力。

一是严肃党内政治生活，保规范。认真贯彻落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，加强集中学习教育，深入了解掌握青年干部思想动态，用好批评与自我批评这个有力武器，切实加强对青年干部的经常性教育、管理、监督。对标对表《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，开展严肃认真的党内政治生活，抓实抓细促规范，真刀真枪见实效。通过规范、实在、经常的党内政治生活，让青年干部接受政治体检、净化政治灵魂，实现团结--批评--共进的目标。

二是丰富党建活动载体，强效果。完善阵地建设，新建或修缮党员活动室、党建资料室、图书室、电子阅览室等功能场所，优化升级相关软硬件设施，为青年干部开展学习提供优质平台和丰富资源。持续更新学习理念，综合运用“线上＋线下”“请进来＋走出去”“自主学习＋集中培训”等方式，开展特色鲜明、形式多样、内容丰富的政治理论学习活动。组织开展“赞改革开放成就 讲善美韶关故事”主题演讲比赛、党史知识竞赛、读书分享会等活动，变灌输式培训为体验式、互动式、共建式学习，切实激发学习动力，增强学习效果。

三是加强实践锻炼，促提升。深化“大学习、深调研、真落实”机制，以模范机关创建、党员评星定级、党员示范岗评选、“双争双促”主题实践活动等为依托，开展政治业务双融双促各项主题活动，营造干事创业浓厚氛围。推动落实《韶关市人民检察院年轻干部培养使用三年规划（2020—2022年）》，把政治素质优良、一贯表现突出的干部列为选学送学、挂职锻炼、岗位练兵的重点对象，让他们在关键吃劲岗位上经受锻炼，锤炼党性，在实践磨练中经风雨、长见识、增才干，为党的检察事业后继有人储备人才。近三年来，韶关市检察院共选派30余名青年干部参加上级培训调训，分批次选派6名青年干部到上级检察机关、政法委、组织部门等跟班学习，选任4名35岁以下干部担任机关科级领导职务。

三、把握政治标准，完善政治担当“助推器”

“凡事预则立，不预则废”，提升青年干部理论素养，关键在于坚持把政治标准摆在第一位，贯穿全过程，通过健全完善加压力、强动力、激活力的相关工作机制，强化青年干部政治担当意识，始终保持高度的政治自觉、法治自觉和检察自觉。

一是突出考核考察的政治标准，加压力。建立完善科学合理的检察人员考核机制，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想、践行社会主义核心价值观、遵守党的政治纪律和政治规矩等情况作为作为考核的首要指标、共性指标，通过“平时考核＋年度考核”“分类考核＋分层次考核”“常规考核＋专项考核”等方式，对青年干部的政治素质进行全面客观考核。认真落实在重大任务和关键时刻考察识别干部的要求，在选人用人工作中严格把好政治关，通过谈心谈话、听取述职、查阅有关档案等方式，全面考察干部政治表现，对政治不合格的干部实行“一票否决”，确保选出忠诚干净担当的好干部。近三年来，3名参与疫情防控突击队、防汛救灾突击队、脱贫攻坚等急难险重任务的青年干部被提任科级领导职务，10名在重大任务中表现突出的干部获得职级晋升。

二是完善表彰奖励机制，强动力。大力选树优秀青年先进典型，推选“青年学习标兵”、“双争双促”先进个人、青年检察英模等一批政治过硬、敢于担当的青年先进代表。充分发挥先进典型的示范带动作用，利用“两微一端”、检察期刊、地方报纸杂志等载体大力宣传青年干部讲政治、顾大局、敢担当、善作为的先进典型事迹，立标杆、树榜样、促学习、争先进，大力激发青年干部学习热情和工作动力。近三年来，韶关市检察院突出表彰奖励在疫情防控、防汛救灾、扫黑除恶、专项整治、脱贫攻坚、乡村振兴等急难险重任务中涌现出的先进个人，给予信念坚定、敢于斗争、担当作为的8名青年干部记三等功、13名个人嘉奖。

三是加强学习交流，激活力。及时梳理总结青年理论学习提升的好经验、好做法，推动学习成果的转化和运用，加强宣传和推广。加强线上线下、组内组外学习交流，在检察内网开设青年学习交流专栏，发布青年学习心得、调研报告和理论研讨文章。开展结对共建，鼓励青年理论学习小组跨部门、跨单位开展理论宣讲、主题联学、观点互评等交流研讨活动，互相学习先进典型经验，积极营造“学思践悟”“比学赶超”的良好氛围。